Chargé(e) de mission cybersécurité - Alternance 12 mois

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois,un(e) Chargé(e) de mission cybersécurité à partir de Septembre 2025sur notre site de Pau.

Rattaché(e) au Responsable du Service Exploitation des Infrastructures et réseau, au sein du département Systèmes d’information, vous aurez pour mission en tant que Chargé(e) de mission cybersécurité departiciper àla sécurité du système d’information de TEREGA en adéquation avec les règles de sécurité définies, afin d’assurer l'intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la sécurité de l'information dans les systèmes d’information, dans le respect des obligations réglementaires.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la construction et à l'amélioration d’un tableau de bord Cybersécurité, en collaboration avec le service RSSI

• Déterminer les données nécessaires, identifier les informations critiques à collecter pour un suivi pertinent, puis collecter les données en mettant en place un système de collecte depuis nos différentes sources

• Analyser et structurer les données

• Assurer le reporting et le suivi, dans une démarche d'amélioration continue

• Participer à l'intégration des directives de Développement et d’échanges de données en analysant les réglementations en vigueur

• Participer à la mise en oeuvre de ces directives au sein de nos processus

• Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs sur les bonnes pratiques

PROFIL

Étudiant en bac +4 souhaitant poursuivre vers un bac +5 dans le domaine de la cybersécurité ou du système informatique, vous possédez de solides notions en cybersécurité.

Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens relationnel et votre esprit critique.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.